Оренбург - новости, афиша, погода, происшествия » Новости Оренбурга сегодня - Архив » Руководители оренбургских школ получили неплохие премии

Руководители оренбургских школ получили неплохие премии

22 июль 2019, Понедельник
116
0
  • 0
Раздача пряников - дело, конечно, хорошее, и педагоги, чьи дети добились хороших результатов, как никто этого заслуживают. Но власть поощряет не только их, но и начальство - руководителей общеобразовательных учреждений. Причем, по нашим сведениям, самые большие поощрения отправляются директорам городских гимназий и лицеев.

Как сообщили в управлении образования администрации Оренбурга, выплаты стимулирующих надбавок руководителям муниципальных общеобразовательных организаций производятся в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года», а также постановлением мэрии от 31 октября 2014 года «Об оплате труда работников муниципальных организаций Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального, основного и среднего общего образования». Играют роль и соответствующие распоряжения управления образования города, в частности «Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации». Иными словами, по итогам полугодия анализируются ключевые показатели эффективности управления образовательной организацией, достигнутые успехи и в зависимости от них директор получает выплату.



По итогам работы за прошедшее полугодие премию получили все без исключения руководители общеобразовательных организаций. Ее минимальный размер составил 17 546 рублей, максимальный - 124 790 рублей (с начислениями). В среднем руководители получили по 55 764 рубля премиальных, - сообщила начальник управления образования Оренбурга Нина Гордеева.



Только вот озвучивать, кто из директоров каких учебных заведений получил по самому большому прянику, в управлении не стали, сославшись на федеральный закон «О персональных данных».

Обсудить
Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Партнеры
Войти через: