Оренбург - новости, афиша, погода, происшествия » Новости Оренбурга сегодня - Архив » Долги по зарплате некоторым оренбуржцам омрачают новогоднее настроение

Долги по зарплате некоторым оренбуржцам омрачают новогоднее настроение

26 декабрь 2019, Четверг
123
0
  • 0
В Оренбургской области задолженность  по заработной плате за 2019 год сокращена на сумму свыше 290 млн. рублей.

В прокуратуре области состоялось заседание межведомственной рабочей группы по соблюдению законности в сфере трудового законодательства. На совещание были подняты темы совместной работы районных прокуратур с налоговыми органами по пресечению «серых» схем оплаты труда, выплаты заработной платы ниже минимального размера, расследование уголовных дел по фактам невыплаты жалованья.


Проблемными предприятиями области названы общества с ограниченной ответственностью: «Орские прицепы», «СЭБ», «Уральские дороги», публичное акционерное общество «Кувандыкский завод кузнечно – прессового оборудования «Долина», которые расположены в Оренбурге, Орске и Кувандыке. Благодаря контрольно - надзорным мерам за этот год удалось сократить задолженность на общую сумму 290 млн. рублей. Однако, полностью долги не погашены.


На заседании были подведены итоги года: за 11 месяцев 2019 года выявлено и пресечено свыше 20 тыс. нарушений трудовых прав граждан, направлено в суд около 11.5 тыс.заявлений о взыскании задолженности по оплате труда, около 1100 должностных лиц привлечены к дисциплинарной и административной ответственности и возбуждено 42 уголовных дела по материалам прокуроров.


Представители органов, принимавших участие в заседании, результатами работы за 2019 год остались довольны и готовятся также упорно трудиться в следующем году. Надеемся, что им удастся свести задолженность по заработной плате к нулю уже в ближайшее время.


Уважаемые читатели, какакую сумму задолжал перед вами ваш работодатель? Ждём ваших комментариев.

Обсудить
Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Партнеры
Войти через: