В Оренбуржье Ветеран Труда добился восстановления на работе после увольнения из-за прогула
Подробности сообщили в Оренбургском областном суде.Работник организации из Оренбурга обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда, указав, что был уволен за прогул по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Считает увольнение незаконным, поскольку за все время работы он ни разу не подвергался к дисциплинарной ответственности, имеет трудовой стаж более 50 лет, является Ветераном Труда.
Районный суд требования истца оставил без удовлетворения исходя из того, что факт отсутствия истца на рабочем месте в течение более 4 часов без уважительных причин нашел свое подтверждение при рассмотрении дела, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения истца по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул.
Судебная коллегия Оренбургского областного суда решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований работника отменила, вынесла новое решение об удовлетворении исковых требований истца, установив, что работодателем не представлено доказательств того, что им была учтена тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, выводами решение об избрании вида дисциплинарной ответственности в виде увольнения, работодатель не обосновал.
Учитывая возраст истца, опыт работы в производственных условиях, положительные профессиональные качества, отсутствие замечаний от руководства при исполнении непосредственных должностных обязанностей, в том числе отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, как по факту нарушения трудовой дисциплины, так и норм этики, а также отсутствие негативных последствий совершенного проступка, непоследовательные действия работодателя, судебная коллегия пришла к выводу о том, что при решении вопроса об увольнении истца работодателем не было учтено его предшествующее поведение, отношение к труду, а также тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, - отметили в суде.
Подписаны на Новости Оренбурга онлайн @orenday_ru ? А мы Вас ждём.
