При трудоустройстве, 26 февраля 2020 г., ему разъяснили, что работать придется по гибкому графику. Оренбуржец на данные условия согласился, однако он не подозревал, что гибкий график превратится чуть ли не в бесконечно проведенные часы в магазине. Продавец-кассир трудился по 14 часов в день и больше. При этом в табель выставляли 12 часов и меньше, некоторые смены и вовсе не учитывались. Персонала не хватало, приходилось работать много.
Сотрудник сообщал об этой ситуации в магазине на горячую линию организации, однако реакции не последовало. В таком режиме мужчина смог отработать почти год, 15 января 2021 года он уволился и написал в трудовую инспекцию заявление на нарушение его прав. Однако, нарушений инспекторы не нашли, так как согласно официальным документам, никакой переработки не было, бывший сотрудник работал по 11 часов в день, подтверждений слов, пострадавшего не было. Мужчине предложили обратиться в суд.
Однако решить удалось все в досудебном порядке после вмешательства прокуратуры. "Магнит" выплатил все сполна, вопрос исчерпан.