Как следует из документа, сотрудников ряда сфер деятельности смогут отстранять от работы, если они отказываются привиться от коронавируса, не имея к тому противопоказаний. Как сообщают "Известия", таких работников будут отстранять от работы без сохранения зарплаты, причем такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Правда, обоснованием для таких действий должен стать нормативно-правовой акт, изданный на региональном уровне.
Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Но она становится обязательной, если в субъекте РФ вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан, сотрудников некоторых отраслей, например, торговли, общепита, салонов красоты и других. Пока данного документа глава Роспотребнадзора по Оренбургской области не подписала, так что живем спокойно, оснований для отстранения работодателем сотрудника без прививки у нас в регионе пока нет. Отправить домой, лишив зарплаты, без соответствующего документа вас никто не может.
Дата отстранения от работы же в тех регионах, где постановление об обязательной вакцинации сотрудников ряда отраслей уже есть, зависит от сроков проведения вакцинации в этом субъекте РФ. Например, Москва первой ввела на своей территории обязательную вакцинацию сотрудников ряда отраслей, работающих непосредственно с населением. Все они должны привиться первым компонентом вакцины до 15 июля и до 15 августа - вторым. А вот после 15 августа таких непривитых сотрудников смогут уже на полных основаниях отстранять от работы.
Подписаны на Новости Оренбурга онлайн @orenday_ru ? А мы Вас ждём.